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企业人责任感和担当精神读后感

小编: 管艳霞

我读了《企业人责任感和担当精神》这本书后,感受颇深。

企业人必须具备高度的责任感和担当精神,责任感和担当精神是企业的灵魂。企业从弱小逐渐走向强大,企业人从底层走向成功,靠的就是这种灵魂,靠得就是企业全体员工的不懈努力。

企业的统一精神,是大家心灵的一种归属。这种归属感给予我们是一种温暖,一种执着,一种信仰,让我们不竭的努力前行。企业的这种统一精神,并不是几句话,一本书所能融合体现的,而是从企业员工的日常行动中得到的集体意志,其得于员工并指导,并通过员工不断地践行,不断的完善,这种与时俱进的根源是在员工的努力,归根结底是员工对企业的责任感与担当精神;同时这种与时俱进也能促进员工的自我完善与进步,员工在这种与时俱进精神的指导下,不断的前进。所以企业的”统一精神”,与员工,企业人是相辅相成的。这种统一的意志精神与员工的关系,让我这个普通员工知道自己对于企业是不可缺失的必要,任何岗位存在都是有其必要,不可或缺的,没有高低贵贱之分。员工的日常工作行动是公司企业文化地彰显,员工的行动也是对企业文化的一种改变,而当员工以主人翁的责任感与担当精神去工作时,这种改变就是对企业的一种推动,也是对员工自己的一个完善,是实现员工自我价值的一种方法。

工作不求速度,做完一件工作要保证百分之分正确!认真,仔细,细心是文员最基本的要求。对自己负责的文件保证正确。工作要有”责任心,进取心,细心”。责任是每个人的事情,企业的员工要时刻保持高度的.责任感,为自己的工作承担责任。不负责任,没有责任意识的员工,在工作中会给企业带来损失,为自己的职业生涯带来损害。相反,一个有较强责任感的员工,不仅能得到老板的信任,还会使责任感成为事业成功的基础。

在工作中,没有不需要承担责任的工作,职位越高,权利越大,肩负发责任越重。在工作中,如果能遇到让自己担责的机会,尽可能的去争取,做的比别人更出色。

始终坚信没有做不好的工作,只有不负责任的人,对自己的企业负责,无论自己处的职位高低。履行责任需要具备履行责任的能力,做一个优秀的员工,全面提高自己的素质和能力,让自己成为一个善于履行责任的人。